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老板降薪2000逼八年老员工离职,2个月后拿5万都请不回
时间:2017-12-19 17:04    来源:未知    点击

如今职场上很多老板都使用“套路”,这让员工很难理解,这样的事要是发生在自己身上又不得不去面对,一起来看看事情的经过。

老张在我们公司干了八年了,算是十足的老员工了,他在公司威望也很高,老板不在的时候,大家有事都找他。无论资历、威望、还是客户都数他最好,因此工资待遇也不低,有人说他一年起码20万,但是具体数字都不清楚。两个月前,公司发工资时,老郑发现自己的工资少了2000元,就去给老板反映情况。

结果老板回复他说:公司最近效益不太好,也没赚到钱,你体谅一下好吧。话到说道这份上了,老郑心里也明白,这是公司嫌自己收入太高了,说的更直接点就是给公司赚的钱还不够多,如果再继续做下去,有可能还会继续降,老板对自己的信任也已经大打折扣了。

无奈之下,老郑提交了辞职报告,离职时老板也没挽留,反而觉得为公司节约了一大笔开支,心中还在窃喜。可是两个月过去了,老板发现公司业务越来越差,以前的老客户很多都不和他合作了。原来是因为客户都信任老郑,老郑走了,客户也走了。

情急之下这位老板带着5万元现金驱车赶往老郑家中,希望能请他重新回来。但是老郑已经有了自己创业的想法,而且新公司都已经注册好了,客户资源都在自己手中,自己做利润更高,而且也无需再看人脸色了。这位老板也希望老郑能看在这八年的情份上能帮帮公司,但是老郑还是没答应,老板只能无奈的离开了。

这位老板的套路是对是错?对于老郑最后不估计以前的情份单干是否合理?欢迎写在评论中一起交流。

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